CSIC总部 相片来源：MediaWiki
近日，一份另行研究课题报告反驳，近年来巴伦西亚主要研究课题独立机构的科研活动长期在巅峰期，且研究课题其他部门需求量锐减。尽管针对当前的困境，静待的巴伦西亚各地区研究课题委员会（CSIC）却说明了了可视的解决关键问题措施，研究课题其他部门却表示，他们认为CSIC尚未能从某种程度察觉到客观存在的关键问题。巴伦西亚各地区报El País报道此事后，作为巴伦西亚最大的公共研究课题独立机构，CSIC公布了其2014~2017年的发展规划。CSIC主席Emilio Lora-Tamayo在序言之中反驳，在尚未来4年里，CSIC将集之中精力“解决关键问题（或至少消除）”其的下属的125个研究课题独立机构接踵而来的两大主要威胁——研究课题开发团队年龄结构不胜负荷且伤亡人数剧减，管理者控制能力有限。在从前的几年之中，巴伦西亚长期努力消除全国性社会发展危机造成的影响，之中央当局一再削减CSIC的总成本。2013年，CSIC的总成本跌至上到——仅有4.18亿欧元，和近代上次于的总成本额相比，这一数据减少了36%。为了应对总成本进行改革，CSIC不得不耗用研究课题其他部门尚未使用的当局发放的竞争性补贴。去年，CSIC的费用超过总成本上线，Lora-Tamayo向当局求助，希望使CSIC不致快要破产的本该。3个月后，巴伦西亚当局抛给CSIC一条辅助索——拨给该独立机构7000万欧元并缩减其2014年总成本。对于CSIC而言，一个主要的天灾是研究课题其他部门的丧失。2011~2013年，CSIC无法控制了超过2000名研究课题其他部门，其之中很多是签订劳动合同或获密西根大学的研究课题者。CSIC原计划在2016年之后恢复其针对年长学术界的募兵原计划——募兵50名博士后和100名博士，并将设法当局批准一个另行的终身聘用单项。CSIC还将帮助研究课题其他部门获更多来自欧盟及International社会上的资金。在一封写给CSIC裁员的信之中，Lora-Tamayo反驳CSIC正接踵而来研究课题其他部门严重影响急需的关键问题。他却说，今年当局将缩减初级职位的需求量并应运而生短期合同制以区隔本国和国外研究课题者，这些都是非常积极的信号。Lora-Tamayo还作出要求——将大相径庭CSIC的管理者制度。针对CSIC的财政进行改革政府，马德里市辖区CSIC公共产品和政府研究课题小组所长Luis Sanz-Menendez却说：“考虑到巴伦西亚迄今的社会发展形势，CSIC的行动建议书样子是非常现实的。”然而批评者反驳，尽管CSIC的作法毫无疑问能避开数场天灾，但这算不上是一次真正的改变。Sanz-Menendez却说：“难堪的是，该作法既从未见到关键问题的根源，也从未为独立机构的良性维修保养提供结构性解决关键问题建议书。”
主编： zhongguoxing相关新闻
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